Главная страница – Блог – Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг –- это способ управления персоналом, при котором сотрудники работают в вашей компании, но официально числятся в штате другой организации. Этот подход помогает бизнесу решить вопросы с оформлением, налогами и трудовыми отношениями, передав все это профессионалам.
Как это работает?
Представьте, что вам нужны сотрудники, например, строители, курьеры или программисты. Вместо того чтобы самостоятельно оформлять их в свой штат, вы заключаете договор с аутстаффинговой компанией. Она берет на себя:
- оформление трудовых договоров с сотрудниками;
- выплату зарплаты и налогов;
- ведение кадрового учета;
- решение юридических вопросов.
Сотрудники продолжают выполнять свои задачи в вашей компании, но формально подчиняются аутстаффинговой фирме.
Для чего нужен аутстаффинг?
Аутстаффинг помогает решить несколько задач:
- Снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровую службу. Все оформление и учет сотрудников берет на себя аутстаффер.
- Уменьшение юридических рисков. Партнер отвечает за соблюдение трудового и миграционного законодательства.
- Гибкость в управлении штатом. Вы можете быстро увеличить или сократить количество сотрудников, не изменяя свой штат.
Это особенно полезно для компаний, которые работают с временным или сезонным персоналом, а также с иностранными сотрудниками.
Пример из жизни
Допустим, у вас есть строительная компания, и для нового проекта нужно нанять 50 рабочих. Самостоятельное оформление всех сотрудников займет много времени и потребует больших затрат. Вы обращаетесь в аутстаффинговую компанию, которая за короткий срок оформляет всех работников, берет на себя их зарплату, налоги и учет. Вам остается только руководить процессом строительства.
| Стоимость аутстаффинга мигрантов | |
| Стоимость услуги * | Условие тарифа |
| 4800 руб. | до 5 сотрудников |
| 4200 руб. | от 5 сотрудников |
| 3700 руб. | от 10 сотрудников |
| 3100 руб. | от 20 сотрудников |
| 2400 руб. | от 30 сотрудников |
| 1800 руб. | от 40 сотрудников |
| договорная | от 50 сотрудников |
| * стоимость вывода за штат 1 сотрудника | |
| Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. | |
Преимущества аутстаффинга
Вот почему компании выбирают аутстаффинг:
- Экономия времени. Вам не нужно разбираться с документами и налогами.
- Снижение затрат. Нет необходимости содержать большой штат бухгалтеров и кадровиков.
- Уменьшение рисков. Аутстаффинговая компания отвечает за соблюдение всех юридических норм.
Поможем снизить расходы и сократить риски работы с мигрантами в Москве и Московской области.
+7 (495) 984-42-64
Недостатки аутстаффинга
Однако у этого подхода есть и свои минусы:
- Потеря контроля над оформлением сотрудников. Вы зависите от профессионализма аутстаффинговой компании.
- Дополнительные расходы. Услуги аутстаффера стоят денег.
- Риски при выборе недобросовестного партнера. Если компания работает без лицензии или допускает ошибки, это может обернуться штрафами.
Заключение
Аутстаффинг — это простой и удобный способ управления персоналом, который позволяет сосредоточиться на развитии бизнеса. Главное — выбрать надежного партнера, который обеспечит качественное обслуживание и соблюдение всех юридических норм.
