Мигрант оформлен по патенту в одном регионе, а вы хотите отправить его в командировку в другой? Не всё так просто. Разбираемся, как сделать правильно и не получить штраф.

Командировка мигранта в другой регион: что разрешено, а за что наказывают

Мигранта можно отправить в командировку, но с оговорками. Закон не запрещает работодателю направлять иностранного сотрудника в командировку в другой регион России. Однако важно учитывать, на каких основаниях работает мигрант. Если он трудоустроен по разрешению на работу или является ВКС (высококвалифицированным специалистом) — командировка возможна при соблюдении общего трудового законодательства. Главное — не нарушить миграционный режим.

Проблемы возникают, если мигрант работает по патенту. Патент действует строго в том субъекте РФ, где он выдан. Например, если патент оформлен в Москве, командировка в Московскую область уже считается нарушением. Это может повлечь аннулирование патента, штраф работодателю до 1 млн рублей (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ) и запрет мигранту на въезд. При патенте командировки в другой регион запрещены — даже на один день.

Как быть, если командировка необходима? Есть два варианта:

• Если это краткосрочный выезд (например, на переговоры или обучение), можно попробовать обосновать это как служебную поездку без выполнения трудовых функций — но это рискованно и требует консультации с юристом.
• Если мигрант нужен в другом регионе надолго — проще оформить нового патента или перевести его туда с новым трудовым договором.

Мигрант обязан уведомлять МВД при смене региона. Даже если он едет по работе, он должен встать на миграционный учёт в течение 7 рабочих дней по новому месту пребывания. Работодатель при этом тоже обязан уведомить МВД об изменении адреса. Нарушение сроков учёта может привести к штрафам и для работника, и для компании.

На практике за «командировки по патенту» нередко штрафуют. Например, в 2023 году в Новосибирской области оштрафовали подрядчика, отправившего узбекских рабочих из Екатеринбурга на стройку без перерегистрации. Суд признал это незаконным привлечением к труду иностранных граждан вне региона действия патента. Даже формальное командировочное удостоверение не спасает от ответственности.

Командировка мигранта — возможна, но требует учёта его правового статуса. Если он работает по патенту — выезд за пределы региона запрещён. В остальных случаях — возможен, но при соблюдении трудовых и миграционных формальностей. Перед направлением мигранта в другой регион всегда проверяйте его документы и статус в системе МВД.

Наши услуги