Преимущества граждан стран ЕАЭС, живущих в России

Главная страницаБлогПреимущества граждан стран ЕАЭС, живущих в России

Преимущества граждан стран ЕАЭС, живущих в России

Каждый год в России приезжают трудовые мигранты из разных стран мира. Этому явлению не становятся помехой ни геополитические кризисы, ни другие потрясения. Согласно российским законам, особой категорией мигрантов являются граждане стран ЕАЭС, которые располагают преимущественными условиями при въезде в Россию и трудоустройстве.

ЕАЭС: что это такое?

Аббревиатура ЕАЭС расшифровывается, как «Евразийский Экономический Союз». Евразийский экономический союз (ЕАЭС) был основан 29 мая 2014 года в Астане на основании подписанного международного договора.

На сегодняшний день в организацию входят пять стран:

  1. Российская Федерация;
  2. Казахстан;
  3. Белоруссия;
  4. Армения;
  5. Киргизия.

В 2018 году у Молдавии появился статус страны-наблюдателя.

ЕАЭС – это международное интеграционное экономическое объединение, внутри которого соблюдается свободное перемещение продукции, услуг, финансовых и трудовых ресурсов.

Регламент для мигрантов из стран ЕАЭС

Правила пребывания и работы граждан ЕАЭС на территории друг друга регламентируются статьями Договора о ЕАЭС. Однако, для граждан Белоруссии, как для граждан Союзного с Россией государства, предусмотрены отдельные условия. О них позже.

Въезд в РФ граждан ЕАЭС

Въезд в Россию гражданина государства – члена ЕАЭС предусмотрен безвизовым. При пересечении границы такой мигрант заполняет миграционную карту (п. 7 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Отдельно обозначено, что миграционную карту можно не оформлять при въезде в Россию на срок не более 30 суток. Не нужно оформлять миграционную карту гражданам Белоруссии (п. 1 ст. 2 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь от 24 января 2006 г.).

Кроме того, мигранту из стран ЕАЭС понадобится загранпаспорт для въезда в Россию – в него проставляется отметка о дате въезда. Так государство контролирует время его пребывания в стране (п. 8 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Сроки нахождения в России граждан ЕАЭС

Если иностранный гражданин планирует находиться в России более 30 суток, то в этот период он должен встать на миграционный учет по месту пребывания (п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Основное правило для иностранцев гласит, что временно пребывающие безвизовые иностранцы могут находиться в России не более 90 суток суммарно в течение 180 дней (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, далее – Закон № 115-ФЗ).

Однако, для граждан стран ЕАЭС есть преимущества: если они трудоустроились в России, то период разрешенного нахождения в РФ продлевается на срок действия трудового или гражданско-правового договора (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Это правило распространяется и на членов его семьи.

Документы для трудоустройства граждан из стран ЕАЭС

Основное преимущество при трудоустройстве – мигрантов из стран ЕАЭС можно трудоустраивать без учета квоты по допустимой доле иностранных сотрудников, которые ежегодно устанавливает российское правительство (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Следовательно, работодателям не надо получать разрешение на их трудоустройство.

Кроме того, мигрантам из ЕАЭС не требуется патент или разрешение на работу для трудоустройства (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Перечень документов, который должен предъявить работодателю мигрант из стран ЕАЭС выглядит так:

  • миграционная карта для временно пребывающего в России;
  • РВП (разрешение на временное проживание) для временно проживающего в России;
  • ВНЖ (вид на жительство) для постоянно проживающего в России;

(вышеназванные документы не касаются белорусов – им достаточно предъявить белорусский паспорт (Приложение № 1 к Соглашению между РФ и Республикой Беларусь от 24 января 2006 г.);

  • паспорт или иное удостоверение личности, которое признается на территории России (п. 1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ);
  • трудовая книжка, которая применяется и на территории России;
  • СНИЛС. Если у мигранта нет СНИЛС или он утерян, то работодатель оформляет документ самостоятельно;
  • документ об образовании, его не нужно подтверждать, в отличие от других иностранцев. Исключения – педагогическая, юридическая, медицинская, фармацевтическая деятельность. Тогда придётся пройти процедуру признания документов об образовании (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Административный регламент, утвержденный приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2013 г. № 1391);
  • медицинский полис – правом на получение полиса ОМС обладает работающий по трудовому договору гражданин ЕАЭС, в том числе белорус. Иностранные граждане из ЕАЭС, которые работают по гражданско-правовым договорам (самозанятые граждане), не могут получить полис ОМС;
  • справка об отсутствии судимости– к примеру, при трудоустройстве на педагогическую работу (ст. 331 ТК РФ). Работодатель не должен требовать данную справку, если нет законных оснований;
  • другие документы – например, заключение по результатам медосмотра при приеме на работу с вредными производствами (ст. 213 ТК РФ);
  • военный билет при трудоустройстве таких сотрудников не нужен – мигранты не подлежат воинскому учету в России.

Поможем снизить расходы и сократить риски работы с мигрантами в Москве и Московской области.

+7 (495) 984-42-64

Трудовой договор с иностранцем из стран ЕАЭС – уведомление МВД РФ и сроки действия

Работодатель обязан уведомить территориальное отделение МВД России о заключении/расторжении трудового или гражданско-правового договора с гражданином из стран ЕАЭС. Направляется уведомление в течение трех рабочих дней с момента приема на работу или увольнения. Подаётся в бумажном или электронном виде.

Неуведомление или несвоевременное уведомление о заключении или расторжении договора с иностранцем грозит работодателю штрафом до 800 000 рублей (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Трудовой договор может быть срочным или заключенным на неопределенный срок. В случае если договор расторгли досрочно и с даты въезда в Россию прошло 90 суток, то иностранец вправе за 15 дней найти новую работу (п. 9 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

В противном случае мигранту придётся покинуть Россию, а если он этого не сделает – получит запрет на три года въезжать в Россию (подп. 12 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ).

НДФЛ для мигрантов из стран ЕАЭС

Доходы иностранцев из государств – членов ЕАЭС облагаются также, как и у граждан РФ (ст. 73, п. 10 ст. 98 Договора о ЕАЭС).

Социальный пакет для граждан из стран ЕАЭС в России

Работники из стран ЕАЭС подлежат такому же социальному страхованию, как и граждане РФ (п. 5 ст. 96 Договора о ЕАЭС):

  • на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обязательному медицинскому страхованию.

Страховые взносы на выплаты работникам из стран ЕАЭС начисляют по правилам и в размерах, как и российским гражданам (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС, письмо от 13 марта 2015 г. № 17-3/ООГ-268). Граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии имеют право на оплачиваемый больничный с первого дня трудоустройства. Тогда как остальные иностранцы могут получить оплату больничного только после того, как за них шесть месяцев уплачивал взносы российский работодатель.

Если у вас остались вопросы по трудоустройству граждан ЕАЭС в России, рекомендуем обратиться за помощью к миграционным специалистам нашей компании. Многолетний опыт работы наших экспертов поможет вам избежать любых проблем в трудоустройстве мигрантов.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

Наши услуги